Führen mit Herz und Verstand – Seminare für Führungskräfte

 “Führungsverhalten beeinflusst die Mitarbeitermotivation zu 70%.” “Hoch motivierte Mitarbeiter sind doppelt so produktiv.“
Aber: “80 Prozent der Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten.”
“Neun von zehn Angestellten hegen aufgrund tiefgreifender negativer Erfahrungen sogar eine innere Missstimmung gegen ihren Chef.”
Dies sind deutliche Alarmsignale. Vor allem, wenn die Bedeutung der Mitarbeiter für das Wohlergehen eines Unternehmens immer wieder betont wird: ”Das Kapital Ihres Unternehmens steckt in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter.”

Wie kann, wie soll Führung heute wahrgenommen werden?
In den meisten Unternehmen läuft nichts mehr wie "früher": Hohe Leistungsanforderungen erfordern hohes Commitment und Motivation, hohe Kundenorientierung und Qualitätsansprüche müssen trotz erhöhtem Tempo und Improvisationszwang aufrecht erhalten werden, Selbstständigkeit und Initiative werden unter Bedingungen erhöhter Unsicherheit eingefordert.
Die meisten Führungskräfte spüren diese Spannungen und suchen nach neuen Wegen, um die Wirksamkeit ihrer Führung darauf abzustellen. Unsere Trainings gehen auf diese Veränderungen ein und bieten Führungskräften Handwerkszeug und Instrumente, aber auch Einsichten zur eigenen Person.

“Betrachten Sie Ihre Mitarbeiter als ökonomisch vernünftige, gute Geschäftsleute, mit denen Sie auf Dauer nur im Geschäft bleiben können, wenn auch deren Konten stimmen, das heißt wenn nach deren innerer Bilanzanalyse Gewinn und Aufwand (Geben und Nehmen) ausgeglichen sind.”