Teamentwicklung

Eine Gruppe ist mehr als die Summe ihrer Einzelteile. Menschen entwickeln in der Gruppe eine eigene soziale Energie, eine Energie, die über das Maß des Einzelnen hinausgeht: "Der Funke springt über", "Lösungen oder Ideen werden sich wie Bälle gegenseitig zugespielt". Alle engagieren sich für ein gemeinsames Ziel. Es macht Spaß zu arbeiten.

Die Realität ist leider oft anders.

Auch elf Superstars garantieren noch keine erfolgreiche Mannschaft. Guter Wille zur Zusammenarbeit und die notwendigen Fähigkeiten sind meist vorhanden. Trotzdem ist das kommunikative und soziale Miteinander nach einiger Zeit blockiert. Team-Mitglieder bremsen sich gegenseitig aus, Informationen werden nicht weitergegeben, manche sind gehemmt und wollen nur nichts falsch machen.

Die Notwendigkeit des Team-Lernens ist in Organisationen noch nie so groß gewesen wie heute. Ob Führungsteams, Produktentwicklungsteams oder funktionsübergreifende Projektteams – Teams werden zunehmend zur wichtigsten Lerneinheit in Organisationen.

Wenn Du ein Schiff bauen willst,
so trommle nicht Männer zusammen,
um Holz zu beschaffen,
Aufgaben zu vergeben
und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre die Männer
die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.


(Antoine de Saint Exupery)