Seminarthemen

• Führungs-VerhaltensTraining
• 3 x 3 Tage Führungskräfte Training für den offenen Bereich und als Inhouse Training;
• Die Führungskraft als Coach (2 x 3 Tage Intervalltraining zur Entwicklung der kommunikativen und sozialen Kompetenz in Richtung Coaching-Kompetenz);
• Führen virtueller Teams” (3 Tage Training zur Entwicklung der Fähigkeiten über räumliche, zeitliche und kulturelle Grenzen hinweg mit Unterstützung der neuen Kommunikationstechnologien Teams zu führen);
• Mitarbeiterführung (4,5 Tage Training für Führungs-Nachwuchskräfte);
• „Train the trainer” Weiterbildung für Ausbilder;
• Selbst- und Zeitmanagement;

"Wenn wir an Führungskräfte denken und an die Vielfalt der Talente, die Menschen in
Unternehmen und Organisationen einbringen, sehen wir, dass die Kunst des  Führens im Freisetzen, Pflegen und Ermöglichen dieser Talente liegt."